第一章 總則

第一條 為加強安全生產監(jiān)督管理，進一步落實各級安全生產責任制，強化領導安全職責，保障各項法規(guī)、規(guī)程規(guī)范的貫徹落實，預防和減少違章作業(yè)和事故隱患，促進安全生產，依照《陜西省安全生產條例》、《陜西省人民政府關于進一步加強安全生產工作的決定》和有關法律法規(guī)，結合我局實際，制定本規(guī)定。
第二條 各單位從事生產經營活動中的安全生產獎罰適用本規(guī)定。學校發(fā)生的學生安全事故、醫(yī)院發(fā)生醫(yī)療安全事故以及生產施工單位發(fā)生的質量事故的安全獎罰從其行業(yè)規(guī)定。
第三條 安全生產監(jiān)督管理堅持明確責任，各負其責，獎懲分明，按照責、權、利統(tǒng)一的原則，局對各單位的行政正職、主管領導履行安全職責情況進行監(jiān)督和考核，并與年終單位經濟考核掛鉤。
各單位行政正職是安全生產的第一責任者，對本單位安全生產負全面責任。重點對重大安全問題的研究決策，機構、人員的配置，安全設備、基礎設施、教育培訓、隱患整改費用的投入負責。
主管安全領導是安全生產的直接責任者，對本單位安全生產負具體領導責任。重點對安全生產計劃、布置、檢查的組織實施和重大事故隱患整改落實以及基層安全管理的落實和作業(yè)現(xiàn)場安全負責。
第四條 安全生產獎懲實行安全目標管理和生產過程管理相結合的原則。既要突出安全目標管理，更要注重安全生產的組織落實。
第五條 實行“安全生產、內保穩(wěn)定一票否決”制度。對發(fā)生因工死亡或其他重大事故單位，取消該單位當年度所有與安全生產相關獎項（含單位、集體、個人類獎項）的評獎資格，相關責任人不得在當年度或考核期內予以提拔、晉升。

第二章 獎勵

第六條 對實現(xiàn)年度安全生產的單位，由局對單位安全生產第一責任者、主管安全領導進行獎勵。安全獎勵金額依據(jù)安全責任、安全風險大小，向從業(yè)人員多、勞動強度大、從事危險行業(yè)的單位傾斜。
第七條 局安全生產監(jiān)督管理部門每年年終根據(jù)各單位實現(xiàn)安全生產目標以及對各單位日常監(jiān)督檢查情況，提出獎勵意見，經局安委會研究考核后，予以獎勵。獎勵金額根據(jù)局生產經營情況，由局安委會每年年終進行確定。
第八條 對單位安全生產第一責任者、主管安全領導的獎勵，按以下標準執(zhí)行。
年度內無因工死亡及其他各類重大事故（包括對外合作有獨立承擔民事責任單位），重傷、輕傷事故低于局下達安全控制指標的，并實現(xiàn)文明生產的，給予全額獎勵。
年度內雖無因工死亡及其他各類重大事故（包括對外合作有獨立承擔民事責任單位），重傷、輕傷事故低于局下達安全控制指標的，但在局安全檢查、督查中，安全管理不規(guī)范，基礎資料薄弱，作業(yè)現(xiàn)場混亂，違章現(xiàn)象嚴重，事故隱患逾期不整改等現(xiàn)象的，按照本規(guī)定被處罰或年終經濟考核被扣分的，按照年度安全獎的50％進行獎勵。
第九條 安全第一責任者、主管安全領導獲得局安全生產獎勵的，必須對其基層單位安全生產進行嚴格考核，對相關人員兌現(xiàn)獎懲，并報局備案。局安全生產獎勵由局財務部門發(fā)放。
第十條 對在安全生產、搶險救災、環(huán)境保護、見義勇為、維護穩(wěn)定以及安全技術創(chuàng)新等方面有顯著成績的先進單位、先進集體和個人，經局安委會研究決定給予表彰和獎勵。
第十一條 安全生產獎勵資金在局安全管理費中支出。

第三章 處罰

第十二條 安全生產實行行政責任追究“關口前移”制度。按照職責管理范圍，對未實現(xiàn)年度安全目標單位以及貫徹執(zhí)行安全生產工作不積極、履行職責不認真、安全隱患整改不及時等行為的單位及安全生產第一責任者、主管安全領導進行處罰。
第十三條 年度內發(fā)生下列情形之一者，除按照有關規(guī)定對事故責任者給予行政處分或由司法部門追究法律責任外，經局安委會研究決定，對單位及安全生產第一責任者、主管安全領導處罰按下列條款執(zhí)行。
1、發(fā)生因工死亡或其他各類重大、特大安全事故，對單位安全生產第一責任者、主管安全領導處以局當年安全生產獎勵應發(fā)金額2倍的罰款。同時發(fā)生因工死亡1人或其他各類重大事故的，并扣單位當年經營績效考核金額的10％；發(fā)生因工死亡2人的，并扣單位當年經營績效考核金額的25％；發(fā)生因工死亡3人以上（含3人）的或其他各類特大安全事故以及公安部門確定“十類”重大案件之一的，扣除單位當年經營績效考核金額。
對外合作有獨立承擔民事責任的單位發(fā)生上述事故的，按上述規(guī)定的1/3進行處罰（死亡3人，比照本單位因工死亡1人處理）。對一次因工死亡3人以上（含3人）的事故，造成重大影響的，扣除單位當年經營績效考核金額。
2、發(fā)生重大安全未遂事故或職業(yè)病、重傷事故超過局下達的年度安全控制指標的，對單位安全第一責任者、主管安全領導處以局當年安全生產獎勵應發(fā)金額1倍的罰款，并扣單位當年經營績效考核金額的4％。其中：職業(yè)病、重傷累計超過3人（含3人）的，按因工死亡1人處理。
當職業(yè)病、重傷事故發(fā)生滿足局下達年度安全控制指標的，對單位安全生產第一責任者、主管安全領導不予獎勵，也不予處罰。
第十四條 凡在安全監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)下列情形之一，記錄在案的，對單位年終經濟考核中扣4分；并對安全生產第一責任者予以處罰。每發(fā)現(xiàn)一項，罰款600元。同時限期整改，逾期未改正的，加倍處罰。
1、未按規(guī)定設立安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員的；配備的專職安全生產管理人員數(shù)量及資質不符合規(guī)定的；
2、未建立、健全安全生產責任制及安全管理制度的；
3、未按規(guī)定標準足額提取安全費用，提取安全費用未執(zhí)行?？顚Ｓ茫瑢ｍ椨糜诎踩a的；
4、存在重大事故隱患，整改費用不落實，致使重大事故隱患不能整改，或沒有采取應急在效措施的；
5、新建、改建、擴建或引進外資工程建設項目的安全設施、環(huán)保設施未與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用的；對存在較大危險因素的作業(yè)場所未按照設計配備安全設施、設備的；
6、將生產經營項目、場所、設備承包或出租給不具備安全生產條件或者相應資質的單位或個人的；
7、對重大危險作業(yè)行業(yè)、場所未按規(guī)定制定應急救援預案或應急設備、設施不能滿足應急救援要求的；
8、未落實安全教育培訓經費或經費不足的；
9、未定期召開安全生產工作會議，分析安全生產動態(tài)，及時研究解決生產工作中存在的安全問題，年度內專項安全生產例會少于3次的；
10、發(fā)生傷亡事故后隱瞞不報、謊報或拖延報告的（組織處理另行規(guī)定），或對發(fā)生的傷亡事故未嚴格按照“四不放過”原則進行調查處理的。
第十五條 凡在安全監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)下列情形之一，記錄在案的，對單位年終經濟考核中扣3分；并對主管安全領導予以處罰。每發(fā)現(xiàn)一項，罰款500元，同時限期整改，逾期未改正的，加倍處罰。
1、未認真履行安全生產“五同時”以及未按規(guī)定制定年度安全措施計劃的；
2、年度未組織開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產先進經驗，對先進單位、集體和個人未進行獎評的；
3、對查出不能立即整改的較大事故隱患，未落實整改責任人、具體整改措施、整改資金、整改期限的；以及事故隱患整改后未按時復查、未建立安全檢查、隱患整改、復查記錄檔案的；
4、未認真組織安全大檢查，或年度內組織全面安全檢查少于3次的；
5、未按規(guī)定為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品和野外作業(yè)人員的特殊生活用品的；
6、未與承包單位、承租單位簽訂專門安全生產管理協(xié)議，或者未在承包合同、承租合同中明確各自安全生產管理職責的；
7、未督促、實施對從事有職業(yè)危害的從業(yè)人員按規(guī)定進行上崗前、崗中和離崗后健康檢查的；未建立職工職業(yè)健康檔案的；對確診患有職業(yè)病的，未按有關規(guī)定予以治療和妥善安置的；
8、未制訂安全教育培訓計劃的（每年全員普及教育不少于2次），或未督促、實施特種作業(yè)人員和特種設備操作人員持證上崗教育的；
9、安全管理規(guī)章制度或安全技術操作規(guī)程不健全，使職工無章可循，或因管理不力，各種規(guī)章制度得不到貫徹執(zhí)行的；
10、在局組織安全檢查中存在嚴重違章作業(yè)、違章指揮，經現(xiàn)場指正后重復出現(xiàn)的；
11、對有關安全管理、規(guī)程規(guī)范不傳達貫徹，致使有關管理、規(guī)程規(guī)范得不到落實的；基層單位安全管理基礎薄弱，各種安全會議、安全檢查整改、安全教育培訓等記錄不全的；
12、作業(yè)現(xiàn)場混亂，作業(yè)環(huán)境嚴重不良，未按規(guī)定對有毒有害氣體、粉塵等進行監(jiān)測，并建立監(jiān)測檔案的。
第十六條 對未實現(xiàn)年度安全目標的單位安全第一責任者、主管安全領導的罰款，由局安全監(jiān)督管理部門提出處罰意見，經局安委會研究決定后，下達罰款通知單。
在安全監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)存在的隱患，對單位安全生產第一責任者、主管安全領導的罰款，由局安全檢查組或其他檢查工作組提出處罰意見，經局安全監(jiān)督管理部門負責人簽署意見，報主管安全副局長同意后，下達罰款通知單。
罰款通知單（樣式見附件）一式三份，一份交被處罰人所在單位財務部門，一份交局財務部門，一份留局安全生產監(jiān)督管理部門存檔。
第十七條 對被罰款人的罰款，由被罰款人所在單位財務部門根據(jù)罰款單從其工資中扣除，所在單位財務部門在扣除后15日內將代扣的罰款如數(shù)上繳局財務部門地，納入局安全管理費用。
第十八條 個人被罰款項，不得在公款中報銷。

第四章 附則

第十九條 本規(guī)定涉及的其他各類重大、特大安全事故的具體標準，按照國家或行業(yè)有關標準界定執(zhí)行。
第二十條 各單位應根據(jù)本規(guī)定和生產經營實際，制定具體工作獎罰實施細則，報局備案。
第二十一條 本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。原“陜西省核工業(yè)地質局安全生產監(jiān)督獎罰暫行規(guī)定”（陜核地安發(fā)〔2006〕132號）同時廢止。

二〇一〇年二月二十六日