根據(jù)國(guó)企改革三年行動(dòng)方案有關(guān)精神和《中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員市場(chǎng)化選聘實(shí)施辦法》(中陜核黨發(fā)〔2023〕53號(hào))、《中陜核工業(yè)集團(tuán)有限公司中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》(中陜核黨發(fā)〔2023〕108號(hào))等文件要求,經(jīng)利君集團(tuán)公司黨委研究,決定在中陜核集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)公開競(jìng)聘所屬企業(yè)西安利君醫(yī)藥集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理崗位,現(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下:
一、工作原則
(一)堅(jiān)持“黨管干部”原則,把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位,認(rèn)真落實(shí)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標(biāo)準(zhǔn)。
(二)堅(jiān)持發(fā)揮市場(chǎng)機(jī)制作用,突出業(yè)績(jī)導(dǎo)向,把敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、業(yè)績(jī)突出的領(lǐng)導(dǎo)干部選拔出來、使用起來。
(三)堅(jiān)持事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜,不搞平衡照顧、不搞論資排輩。
(四)堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、任人唯賢;堅(jiān)持組織認(rèn)可、職工群眾認(rèn)可。
(五)堅(jiān)持依規(guī)依紀(jì)依法,堅(jiān)持公開公平公正,在規(guī)定職數(shù)范圍內(nèi),以崗擇人、雙向選擇、考核競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄用。
二、組織機(jī)構(gòu)
為保證利君集團(tuán)公司選聘工作客觀公正、科學(xué)有序,成立公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長(zhǎng):李雪松 利君集團(tuán)公司黨委書記、董事長(zhǎng)
副組長(zhǎng):張亞濱 利君集團(tuán)公司黨委委員、董事、總經(jīng)理
成 員:利君集團(tuán)公司黨委班子成員
領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)競(jìng)聘方案的制定、審核,研究方案實(shí)施過程中的重要事項(xiàng);領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在黨群工作部,負(fù)責(zé)公開競(jìng)聘工作的組織實(shí)施和協(xié)調(diào)開展;紀(jì)檢監(jiān)察部負(fù)責(zé)對(duì)公開競(jìng)聘工作的全過程監(jiān)督。
三、企業(yè)基本情況及競(jìng)聘崗位
(一)西安利君醫(yī)藥集團(tuán)有限公司基本情況
西安利君醫(yī)藥集團(tuán)有限公司,成立于1999年,為利君集團(tuán)公司控股的商業(yè)子公司。公司擁有營(yíng)業(yè)、倉(cāng)儲(chǔ)和辦公空間兩千余平米,建立了嚴(yán)格的藥品質(zhì)量管理體系,培養(yǎng)了專業(yè)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)。
公司堅(jiān)持“創(chuàng)新、安全、守則”的經(jīng)營(yíng)理念,將人民群眾的健康安全放在首位,在業(yè)內(nèi)擁有超過700余家上游供貨單位、1400余家下游單位、醫(yī)院以及終端客戶的合作關(guān)系。公司經(jīng)營(yíng)的品種多達(dá)7000多個(gè)品規(guī),涵蓋了中成藥、中藥材、中藥飲片、化學(xué)藥制劑、化學(xué)原料藥等多個(gè)領(lǐng)域。
(二)競(jìng)聘崗位
西安利君醫(yī)藥集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理人選3名(利君集團(tuán)公司中層副職)
四、報(bào)名人員范圍和基本條件
(一)報(bào)名人員范圍:中陜核集團(tuán)在冊(cè)在崗正式職工范圍內(nèi)符合條件的人員
(二)選聘人選應(yīng)具備以下基本條件
1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定。堅(jiān)決執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策,具有一定的理論素養(yǎng)、政治理論水平和組織協(xié)調(diào)能力,有高度的政治鑒別力和政治敏銳性,思想上、行動(dòng)上與黨中央保持一致,能自覺增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”,做到“兩個(gè)維護(hù)”;
2.思想作風(fēng)正派。品行端正,嚴(yán)以律己,團(tuán)結(jié)同志,清正廉潔,具有良好的民主作風(fēng),群眾基礎(chǔ)較好且認(rèn)同度高;具有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,視野開闊,勇于開拓,作風(fēng)過硬;
3.業(yè)務(wù)素質(zhì)過硬。熟練掌握國(guó)家宏觀政策、法律知識(shí)、金融管理、項(xiàng)目管理、風(fēng)險(xiǎn)防控等工作流程和制藥企業(yè)生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等工作規(guī)范;具備優(yōu)秀的經(jīng)營(yíng)管理、生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理和行政管理工作能力,具有勝任工作的組織協(xié)調(diào)能力和科學(xué)決策能力;
4.工作實(shí)績(jī)明顯。能做好公司戰(zhàn)略及經(jīng)營(yíng)發(fā)展的計(jì)劃、組織、管理和實(shí)施;做好公司團(tuán)隊(duì)協(xié)同管理、組織建設(shè)和梯隊(duì)建設(shè),不斷提升公司的組織發(fā)展能力;
5.連續(xù)三年考核為稱職以上等次,三年內(nèi)未受過任何黨政紀(jì)處分。
五、報(bào)名人員應(yīng)具備的條件
(一)符合利君集團(tuán)公司《中層領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用管理辦法》中規(guī)定的基本條件和任職資格;
(二)原則上應(yīng)為中共黨員,黨齡1年及以上,年齡不超過48周歲(1976年1月1日后出生);
(三)應(yīng)具有大專及以上文化程度,具有至少二年管理、市場(chǎng)營(yíng)銷隊(duì)伍的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),具有良好的人脈資源;
(四)在中陜核集團(tuán)所屬二級(jí)子企業(yè)范圍內(nèi),在機(jī)關(guān)科員崗位工作滿3年以上或二級(jí)子企業(yè)的中層副職也可報(bào)名參加競(jìng)聘;在中陜核集團(tuán)所屬三級(jí)子企業(yè)范圍內(nèi),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職或在職能部門經(jīng)理崗位工作滿2年,未滿2年的應(yīng)在副職崗位工作累計(jì)5年以上可報(bào)名參加競(jìng)聘;中陜核集團(tuán)總部人員比照對(duì)應(yīng)崗位層級(jí)執(zhí)行;
(五)參加競(jìng)聘人員應(yīng)具有較強(qiáng)的文字處理能力、組織協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的公關(guān)能力,同時(shí)具備工作嚴(yán)謹(jǐn)、嚴(yán)守秘密的品質(zhì)和較強(qiáng)的工作主動(dòng)性。
六、競(jìng)聘工作程序
按照發(fā)布競(jìng)聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、綜合測(cè)試、體檢、組織考察、討論決定、公示、正式聘任。
(一)發(fā)布競(jìng)聘公告
本次競(jìng)聘公告發(fā)布在中陜核集團(tuán)官網(wǎng)和利君集團(tuán)公司官網(wǎng)、公眾號(hào),公告時(shí)間為3個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格審核
1.本次競(jìng)聘采用個(gè)人自薦方式進(jìn)行報(bào)名,經(jīng)資格審查合格的人員進(jìn)入筆試、綜合測(cè)試環(huán)節(jié),資格審查貫穿競(jìng)聘全過程。資格審查的主要內(nèi)容包括以下三個(gè)方面:報(bào)名表內(nèi)容是否真實(shí);基本條件是否符合選拔崗位任職資格要求;報(bào)名人員有無嚴(yán)重違紀(jì)記錄。
2.資格審查后參加競(jìng)聘人數(shù)少于2人,取消該崗位競(jìng)聘工作。
3.根據(jù)崗位報(bào)名情況,經(jīng)利君集團(tuán)公司黨委綜合研判,特別優(yōu)秀的報(bào)名人員可適當(dāng)放寬條件,亦可參加崗位競(jìng)聘工作。
(三)公示參加選聘人選
對(duì)資格審查合格的競(jìng)聘人員名單和個(gè)人基本情況進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。
(四)筆試
對(duì)資格審查合格人員參加公司組織的專業(yè)理論知識(shí)考試。
(五)綜合測(cè)試
1.成立競(jìng)聘評(píng)委小組,競(jìng)聘評(píng)委小組成員由公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、本部職能部門正副職負(fù)責(zé)人和所屬子公司領(lǐng)導(dǎo)班子正職負(fù)責(zé)人、職工代表組成。
2.公司競(jìng)聘評(píng)委小組負(fù)責(zé)組織綜合測(cè)試(選聘演講大會(huì)),綜合測(cè)試主要測(cè)試評(píng)價(jià)資格審查合格的競(jìng)聘人員的綜合能力素質(zhì)、個(gè)性特征等及與選拔職位的適應(yīng)程度。競(jìng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行演講答辯,包括介紹個(gè)人基本情況、工作業(yè)績(jī)、競(jìng)聘崗位能力優(yōu)勢(shì)、任職競(jìng)聘崗位工作后的思路舉措和目標(biāo)和回答競(jìng)聘評(píng)委小組成員的提問。
(六)體檢
1.根據(jù)筆試+綜合測(cè)試總成績(jī)對(duì)競(jìng)聘者成績(jī)進(jìn)行降序排名,確定參加體檢人員,競(jìng)聘人員應(yīng)按時(shí)間到指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的,視為自愿放棄。體檢不合格的,取消競(jìng)聘資格。
2.競(jìng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的,可在得知體檢結(jié)果后2個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查,復(fù)查只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。
3.因競(jìng)聘人員放棄或體檢不合格形成的缺額,從該競(jìng)聘崗位按照考試總成績(jī)從高到低遞補(bǔ)一次人員體檢。
(七)組織考察
根據(jù)崗位任職資格條件、筆試、綜合測(cè)試情況和以往工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)形成綜合意見,經(jīng)利君集團(tuán)公司黨委研究確定考察對(duì)象人選,由利君集團(tuán)公司黨群工作部、紀(jì)檢監(jiān)察部聯(lián)合組成考察小組,對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面考察??疾觳扇€(gè)別談話、實(shí)地考察、民主測(cè)評(píng)、查閱資料、專項(xiàng)調(diào)查、同考察對(duì)象面談等方法進(jìn)行。根據(jù)考察對(duì)象工作單位及分管工作情況,可進(jìn)行延伸考察。
(八)討論決定、公示
考察結(jié)果報(bào)利君集團(tuán)公司黨委研究,決定任用人選,并在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行任前公示,公示期為5個(gè)工作日。
(九)正式聘任
按照利君集團(tuán)公司黨委確定的人選,由利君集團(tuán)公司所屬子公司董事會(huì)依法依規(guī)進(jìn)行聘任,聘任結(jié)果報(bào)利君集團(tuán)公司黨委備案。
(十)簽訂崗位聘任協(xié)議
按照有關(guān)規(guī)定,所屬子公司與經(jīng)理層崗位聘任人選簽訂崗位聘任協(xié)議、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書等契約書。
七、日常管理和激勵(lì)措施
競(jìng)聘任職人員為利君集團(tuán)公司管理的中層干部,利君集團(tuán)公司所屬子公司董事會(huì)對(duì)聘任人員嚴(yán)格按照《利君集團(tuán)公司所屬企業(yè)經(jīng)理層成員任期制和契約化管理工作實(shí)施方案(試行)》和國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部管理體系進(jìn)行管理。
八、有關(guān)要求
嚴(yán)肅干部人事工作紀(jì)律,競(jìng)聘過程嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律,將紀(jì)檢監(jiān)督和群眾監(jiān)督貫穿競(jìng)聘全過程,對(duì)競(jìng)聘過程中發(fā)現(xiàn)的徇私舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為,將按規(guī)定嚴(yán)肅追責(zé)。
九、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名時(shí)間:2024年8月8日至8月14日。
(二)報(bào)名方式:報(bào)名人員通過中陜核集團(tuán)官網(wǎng)或利君集團(tuán)公司官網(wǎng)下載
《利君集團(tuán)公司公開競(jìng)聘報(bào)名表》 ,須由本人在相應(yīng)欄目簽字確認(rèn)后連同證件資料復(fù)印件一并報(bào)利君集團(tuán)公司公開競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室(利君集團(tuán)公司黨群工作部)。
(三)證件資料應(yīng)包括:學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、執(zhí)業(yè)資格證書、個(gè)人榮譽(yù)證書、工作表現(xiàn)及業(yè)績(jī)鑒定、在崗證明等材料(掃描件及復(fù)印件)。
聯(lián)系電話:029-86556870
聯(lián)系人:王 寧 029-86556870轉(zhuǎn)8018
監(jiān)督人:薛馨鈺 029-86556870轉(zhuǎn)8017
舉報(bào)監(jiān)督受理郵箱:ljjtdangwugongzuo@163.com
2024年8月8日